人材派遣サービス活用のメリット

1. 採用に関わる負担軽減。採用担当者が採用活動を行う必要がなくなるため、面接日程の調整等、採用担当者の手間を軽減します。また、募集から採用にかかるコストの削減が可能です。

2. 労務管理の負担軽減。社会保険・給与計算・福利厚生等の労務管理に関わるコストや手間を軽減します。

3. 急な人材の確保が可能。急な欠員補充や業務の繁閑に合わせる等、必要な時に必要な時間や期間だけ、必要な人数をフレキシブルに人材派遣サービスをご活用いただけます。

4. 即戦力となるスタッフを派遣就業前にビジネスマナーやコンプライアンス研修を実施し、質の高い派遣スタッフを安定的に派遣します。