社内の教育訓練以外にも、ポンプメーカー様から直接製品の最新情報や、技術的な内容について教育を受けることができるようになりました。

会社が業務上必要と認めた公的資格の取得に対して、受験料、交通費、教材費及び通信教育等の受講料の一部又は全部を会社が負担する制度です。

・リモートワークの導入

​・個々の事情にあった時短勤務

・外国人技能実習生の受け入れ　など

・プラスワン提案表彰
・サンクスカード表彰　など

​様々な社内表彰制度があります。

労働条件が加入要件を満たす方は、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入します。

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社員が仕事と家庭を両立し、誰もが働きやすい職場環境を実現する企業として、千葉県に認定されました。

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・毎週１回ノー残業デーを設定

​・業務間インターバル制度の導入

・エンジニアでも連休が取得できる「休日改革案」の制定

働く仲間とのコミュニケーションアップの場を用意したいと考え、忘年会や社員旅行など、様々なイベントを開催しております。

従業員と一緒に健康の維持や増進に取り組む事で、事業所の活性化やイメージ、業績を向上させていく取り組みです。