Chúng tôi cung cấp hệ thống phúc lợi và bảo hiểm xã hội cũng như hỗ trợ phát triển nghề nghiệp để nhân viên đã đăng ký của chúng tôi có thể yên tâm làm việc.
để ý
Thay đổi/thêm thông tin đăng ký
Nếu có bất kỳ thay đổi hoặc bổ sung nào về thông tin cơ bản như địa chỉ và tên, thời gian làm việc, điều kiện làm việc, lịch sử công việc, v.v., vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng thông tin liên hệ bên dưới.
<Những thay đổi chính>
Thay đổi thông tin liên hệ như địa chỉ, tên, số điện thoại, địa chỉ email, v.v.
Những thay đổi về điều kiện làm việc và điều kiện làm việc như giờ làm việc, thời gian và ngày trong tuần
Thêm lịch sử công việc hoặc bằng cấp mới đạt được
Nếu có một điều như vậy.
<Thông tin liên hệ>
văn phòng Chính
Tòa nhà Fujimoto Dai-ichi Life 3F, 3-3-1 Chuo, Chuo-ku, Thành phố Chiba, Tỉnh Chiba
ĐT: 043-375-5500 FAX: 043-375-5501
Hủy đăng ký
Nếu bạn muốn hủy đăng ký, vui lòng liên hệ với người phụ trách đăng ký của bạn hoặc số điện thoại bên dưới. Để hủy đăng ký, bạn sẽ cần phải làm theo các thủ tục quy định.
<Thông tin liên hệ>
văn phòng Chính
Tòa nhà Fujimoto Dai-ichi Life 3F, 3-3-1 Chuo, Chuo-ku, Thành phố Chiba, Tỉnh Chiba
ĐT: 043-375-5500 FAX: 043-375-5501
Phúc lợi/bảo hiểm xã hội
Hệ thống nghỉ phép trước khi sinh/sau khi sinh/chăm sóc trẻ em/điều dưỡng
Nếu bạn hiện đang làm việc cho công ty chúng tôi và đáp ứng các yêu cầu tương ứng, bạn có thể sử dụng hệ thống. Sau khi đăng ký, bạn sẽ có thể thực hiện các bước sau:
Bạn có thể nhận được nhiều khoản phụ cấp và phúc lợi khác nhau tùy thuộc vào tình trạng đăng ký bảo hiểm xã hội của bạn.
Khi tính số ngày nghỉ phép có lương hàng năm được cấp, nhân viên được coi là đã làm việc trong thời gian nghỉ phép trước khi sinh, sau khi sinh, chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng.
Chúng tôi có thể cấp giấy chứng nhận việc làm cần thiết cho các ứng dụng như tuyển sinh mẫu giáo.
Nghỉ chăm sóc trẻ em/Nghỉ chăm sóc gia đình
Nếu bạn được tuyển dụng hơn 6 tháng sau khi bắt đầu làm việc và đáp ứng một số yêu cầu nhất định trong đó số ngày làm việc theo lịch trình mỗi tuần không ít hơn 2 ngày, bạn có thể nghỉ phép chăm sóc trẻ em hoặc nghỉ chăm sóc gia đình trong một năm (từ ngày 1 tháng 4 đến tháng 3). Ngày 31 của năm tiếp theo) Bạn có thể nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng. Kỳ nghỉ không thể được chuyển tiếp. Không có lương trong thời gian nghỉ phép.
Nghỉ chăm sóc điều dưỡng cho trẻ Nếu bạn đang nuôi một đứa trẻ chưa đến tuổi học tiểu học, bạn có thể nghỉ phép để chăm sóc một đứa trẻ bị thương hoặc bị bệnh, hoặc để trẻ được tiêm chủng hoặc kiểm tra sức khỏe. là người độc thân, bạn có thể nghỉ chăm sóc con cái tối đa 5 ngày mỗi năm (từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 31 tháng 3 năm sau) và nếu bạn làm việc với hai người trở lên, bạn có thể nghỉ tối đa 10 ngày để chăm sóc cho con của bạn.
Nghỉ chăm sóc gia đình Đối với những người đang chăm sóc một thành viên gia đình cần được chăm sóc hoặc chăm sóc khác, 5 ngày cho mỗi thành viên gia đình đủ điều kiện mỗi năm (từ ngày 1 tháng 4 đến ngày 31 tháng 3 năm sau) hoặc 10 ngày cho 2 thành viên gia đình trở lên Bạn có thể nghỉ phép chăm sóc gia đình ở mức giới hạn là .
社会保険制度
就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
<Các loại bảo hiểm xã hội>
Bảo hiểm y tế
健康保険は、本人や家族が病気や怪我、出産をした場合、あるいはそのために欠勤し、給与の支払いを受けられなかった場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
Bảo hiểm Hưu trí Nhân viên là một hệ thống cung cấp trợ cấp hưu trí hoặc trợ cấp một lần khi bạn đến tuổi 65 trở lên hoặc nếu bạn bị tàn tật do bệnh tật hoặc chấn thương hoặc nếu bạn qua đời.
雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。
なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。
Bảo hiểm việc làm
Đủ điều kiện trở thành thành viên
Bảo hiểm y tế/bảo hiểm hưu trí cho nhân viên
Nếu thời gian làm việc theo lịch trình mỗi tuần là 30 giờ trở lên, số ngày làm việc theo lịch trình mỗi tháng là 15 ngày trở lên (hơn 3/4 số nhân viên thường xuyên của người sử dụng lao động) và thời gian hợp đồng trên hai tháng, bạn sẽ được yêu cầu đăng ký. Ngoài ra, ngay cả khi số giờ làm việc theo lịch mỗi tuần ít hơn 30 giờ hoặc số ngày làm việc theo lịch mỗi tháng ít hơn 15 ngày (ít hơn 3/4 số nhân viên thường xuyên tại người sử dụng lao động), nếu đáp ứng tất cả những điều sau đây : , vui lòng tham dự với chúng tôi. (Tham gia với tư cách là nhân viên bán thời gian)
Thời gian làm việc thông thường mỗi tuần là 20 giờ trở lên
Lương hàng tháng từ 88.000 yên trở lên
Dự kiến làm việc trên 1 năm
Làm việc tại công ty có từ 501 nhân viên trở lên được bảo hiểm hưu trí nhân viên
* Học sinh bị loại trừ.
雇用保険
1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、加入いただきます。
※学生は除外となります。
加入手続き
Nếu bạn làm công việc đáp ứng các yêu cầu về tính đủ điều kiện, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn thực hiện quy trình đăng ký riêng lẻ. Vui lòng chuẩn bị các tài liệu cần thiết như sổ tay lương hưu và thẻ bảo hiểm việc làm và nộp cùng với mẫu đơn đăng ký của bạn.
Nhiều thủ tục sau khi chấm dứt hợp đồng
健康保険
契約終了後、新しい就職先の社会保険に加入される方以外は健康保険の切り替え手続きが必要です。
lương hưu
Trừ khi bạn tham gia bảo hiểm xã hội ở công việc tiếp theo, bạn sẽ cần phải chuyển sang lương hưu quốc gia.
Bảo hiểm việc làm
Nếu bạn đang nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, bạn sẽ cần một mẫu đơn ly thân. Vui lòng hoàn tất thủ tục tại văn phòng bảo đảm việc làm công cộng (Hello Work) có thẩm quyền tại nơi bạn cư trú.
Nếu bạn đang nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, vui lòng hoàn tất các thủ tục tại văn phòng an ninh việc làm công cộng (Hello Work) có thẩm quyền tại nơi cư trú của bạn sau khi bạn nhận được thông báo ly thân.
*Số tiền trợ cấp và thời gian hưởng trợ cấp khác nhau tùy theo từng cá nhân. Quyết định thanh toán được đưa ra bởi Văn phòng An ninh Việc làm Công cộng (Hello Work). Nếu có thắc mắc về phúc lợi, vui lòng liên hệ với Văn phòng An ninh Việc làm Công cộng (Hello Work).
Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia (viết tắt: Hiệp hội Kenpo)
Iijima Kogyo là thành viên của Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Quốc gia (viết tắt: Hiệp hội Kenpo).
ストレスチェック
Chúng tôi tiến hành kiểm tra mức độ căng thẳng đối với những người đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định khi làm việc tại công ty chúng tôi. Những người đủ điều kiện sẽ nhận được hướng dẫn về cách làm bài kiểm tra qua email hoặc bài đăng.
Bấm vào đây để xem các tờ rơi và tờ rơi của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi về phòng ngừa sức khỏe tâm thần.